どのような施設であっても、人事異動はあります。
ワンマンプレイヤーでは、組織は成り立ちません。
チームで全てに対応しなければいけません。
となると、優れた人材の確保こそが、その施設を大きく優秀な施設とする最大の要因です。
人を動かすには、前もって根回しが必要です。
医者の世界も、おおよそ半年の期間、根回しを行って年度ごとに大きな異動があります。
この9月から10月は、その根回しに着手する季節となります。
今の時期に、来年の4月からの人事を固めるのです。
大津脊椎脊髄センターもかやの外ではありません。
優れた人材を確保すべく、施設長は精力的に動きます。動かないといけません。
本日は、私も大いに動きました。
来年度からも、患者さんに最高に医療を提供するために・・・
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